آزمون همکار تازه‌وارد

پیش از فرستادن پرامپت، فرض کنید آن را به همکار باهوشی می‌دهید که امروز صبح استخدام شده و از برند شما هیچ نمی‌داند. اگر او سؤال داشت، مدل هم دارد.

پرامپت

پیش از جواب، سؤال‌هایی را فهرست کن که یک همکار تازه‌وارد برای انجام درست این کار لازم دارد. بعد خودت از روی اطلاعات زیر به آن‌ها جواب بده و هر کدام را که نمی‌شود جواب داد با [نامعلوم] علامت بزن.

کار: [کار]
آنچه می‌دانم: [هر چیزی که به یک همکار تازه‌وارد می‌گفتید]

فقط بعد از این، کار را انجام بده.

چرا جواب می‌دهد

Anthropic این را «قانون طلایی» خودش می‌نامد: پرامپت را به همکاری نشان دهید که از کار خبر ندارد و از او بخواهید اجرایش کند؛ اگر او گیج شد، مدل هم گیج می‌شود. همان راهنما مدل را «کارمندی درخشان ولی تازه‌وارد» توصیف می‌کند که از عرف و روال کار شما خبر ندارد.

کجا به کارش ببرید

مخصوصاً برای پرامپت تصویر و ویدیو: بیشتر پرامپت‌های مبهم خلاق دقیقاً سر همان جزئیاتی شکست می‌خورند که یک همکار تازه‌وارد می‌پرسید — نور، زاویه، اینکه چه چیزی در قاب نباشد.

منابع

• Anthropic — Claude prompting best practices — platform.claude.com (بازدید ۶ مهر ۱۴۰۵)

ترفندها و قالب‌های بیشتر در آزمایشگاه پرامپت. برگه‌های کارگاه هم در جعبه‌ابزار است.